“法院没有简单‘一冻了之’，而是积极为我们争取宽限时间，保住了企业的发展机会！”被执行人某建设公司负责人在签订执行和解协议后感慨道。

近日，新洲区法院在办理一起劳务合同纠纷执行案件中，依托涉企案件经济影响双向评估机制，成功促成双方当事人达成执行和解，既为农民工追回欠薪，又为企业留出经营空间，实现“保民生”与“护营商”的双赢。

2018年，某建设公司承接工程后，将部分泥工项目分包给李某，李某随后组织陈师傅等工人进场施工。至2020年9月项目完工，经李某、建设公司负责人与陈师傅等人共同核对，确认尚欠劳务工资共37万余元，并出具了欠条。此后，李某在陆续支付23万元后，剩余款项迟迟未能结清。多次催讨未果后，陈师傅等人于2024年底将李某及某建设公司诉至法院。经审理，法院判令李某支付剩余劳务费14万余元及相应逾期损失，建设公司对此承担连带清偿责任。

判决生效后，因李某与建设公司均未履行义务，2025年9月，陈师傅等人向法院申请强制执行。

案件进入执行程序后，执行员并未直接采取强制措施，而是第一时间启动涉企案件经济影响双向评估机制。经全面核查，执行员发现该建设公司虽曾有涉诉记录，但均能主动履行，无不良信用，属诚信经营企业。

“胜诉权益要及时兑现，但不能因一个案子拖垮一家企业！”秉持这一理念，执行员审慎推进工作。与此同时，某建设公司在收到法院送达的《涉企案件经济影响自评告知书》后，也主动联系法院，表明虽系承担连带责任，仍愿意主动履行，但因正处于项目投标的关键时期，面临短期资金压力，恳请法院协调给予一定的履行宽限期。

充分了解企业困境及履行意愿后，执行员迅速与陈师傅等人沟通，说明企业实际情况与履行诚意。陈师傅等人表示理解，并愿意在对方按期履行的情况下放弃逾期利息。

近日，随着该企业投标顺利完成、资金回笼，其第一时间将14万余元案款全额汇入法院指定账户。执行员于收款当日完成案款发还手续，将劳务费发放至陈师傅等人手中。此案从立案执行到案款发放完毕，仅用时20天。

为肯定企业的诚信履行行为，新洲区法院依据相关规定，向该建设公司出具了《自动履行证明书》，为企业后续参与项目招投标、申请金融融资等扫清信用障碍，助力企业持续健康发展。