为进一步完善裁审衔接工作机制，加强信息数据共享及业务交流，从源头上减少劳动争议案件诉讼增量，近日，新洲区法院、新洲区人力资源和社会保障局联合召开劳动人事争议案件业务研讨座谈会。区人力资源和社会保障局副局长董俊杰，区劳动人事争议仲裁院院长蔡爱国，区法院民一庭庭长程秀瑛及相关业务人员参加座谈。

会议通报了今年以来劳动人事争议仲裁工作的开展情况。区劳动人事争议仲裁院专、兼职仲裁员、民一庭审判人员分别从仲裁及审判实际出发，以典型案件为例，围绕法律适用标准、法律文书撰写等问题开展深入研讨交流，逐步统一裁判标准，进一步明确仲裁与审判衔接合作的努力方向。

“法院+人社”裁审衔接工作机制对于妥善化解劳动人事争议、切实维护劳动者合法权益具有重要意义。下一步，区法院和区人社局将充分发挥司法和行政职能优势，建立常态化沟通衔接机制，优化裁审衔接信息共享，积极推动劳动人事争议裁审对接工作走深走实，使更多劳动人事争议化解在前端，共同提升源头治理效能，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进社会和谐稳定。